Produženje poreskih olakšica za zapošljavanje do 31. decembra 2026. godine predstavlja jasnu poruku države da želi da podrži otvaranje novih radnih mesta i rast privatnog sektora.
Za poslodavce, ovo je prilika da smanje troškove rada, lakše planiraju zapošljavanje i obezbede veću stabilnost u narednim godinama.
Kao računovodstvena agencija Ideal Bonitet DOO, svakodnevno radimo sa klijentima koji žele da iskoriste ove podsticaje, pa smo pripremili sažet i praktičan pregled – ko ima pravo, pod kojim uslovima i kako najbezbednije da sprovedete celu proceduru.
Šta konkretno donose poreske olakšice za zapošljavanje do 2026?
Olakšice se odnose na povraćaj dela plaćenog poreza na zarade novozaposlenih lica, pod jasno definisanim uslovima.
Osnovni okvir mere:
- ✅ Trajanje primene:
Olakšice se mogu koristiti za zarade koje se isplaćuju najkasnije do 31.12.2026. godine. - ✅ Procena povraćaja poreza u zavisnosti od broja novozaposlenih:
- od 1 do 9 novozaposlenih – povraćaj 65% plaćenog poreza
- od 10 do 99 novozaposlenih – povraćaj 70% plaćenog poreza
- 100 i više novozaposlenih – povraćaj 75% plaćenog poreza
- ✅ Posebna pogodnost za mikro i mala pravna lica:
Ukoliko zaposle najmanje dva nova radnika, mogu ostvariti povraćaj od 75% plaćenog poreza. - ✅ Postupak ostvarivanja prava:
Poslodavac podnosi zahtev Poreskoj upravi na propisanom obrascu.
Uredno podnet zahtev bi, po pravilu, trebalo da bude obrađen u roku od oko 15 dana. - ⚠️ Ograničenja:
- Poslodavac ne može istovremeno koristiti ovu olakšicu i druge državne pomoći za ista zaposlena lica.
- Javni sektor i subjekti koji se finansiraju iz budžeta nisu obuhvaćeni merom.
Ko ima pravo da koristi poreske olakšice?
Poreske olakšice za zapošljavanje namenjene su prvenstveno privatnom sektoru.
Pravo korišćenja mogu da ostvare:
- privredna društva (DOO i druga pravna lica)
- preduzetnici
- paušalci
- poljoprivrednici i druga lica koja isplaćuju zarade
Ključni uslovi:
- Poslodavac zapošljavanjem novih lica treba da poveća ukupan broj zaposlenih u odnosu na referentni datum (npr. 31.03.2014. godine ili drugi relevantan momenat, u zavisnosti od toga kada je započeo poslovanje).
- Novozaposlenim se obično smatra lice koje je:
- bilo nezaposleno najmanje 6 meseci pre zasnivanja radnog odnosa
- ili nezaposleno najmanje 3 meseca kada je u pitanju pripravnik
- Lice nije novozaposleno u smislu ove mere ako je ranije već radilo:
- kod istog poslodavca ili
- kod povezanog lica (povezanog pravnog subjekta)
Zbog ovih nijansi, važno je da pre odluke proverite radnu istoriju kandidata i ispunjenost uslova, idealno uz podršku računovođe.
Koje su glavne koristi za poslodavce?
Uz pravilnu primenu, poreske olakšice za zapošljavanje do 2026. mogu značajno popraviti finansijsku sliku firme.
Neke od najvažnijih prednosti su:
- 💰 Smanjenje realnog troška rada
Deo plaćenog poreza na zarade novozaposlenih se vraća, čime se umanjuje ukupno opterećenje po zaposlenom. - 📈 Podsticaj za rast i zapošljavanje
Posebno značajno za firme koje planiraju širenje tima i uvođenje novih pozicija. - 🧩 Značaj za mikro i mala preduzeća
Mogućnost povraćaja i do 75% poreza za najmanje dva nova radnika može biti presudna da se mali poslodavac odluči baš sada na zapošljavanje. - 🔮 Predvidivost do kraja 2026. godine
Produženje roka omogućava preduzećima da strateški planiraju zapošljavanje i projekcije troškova rada u srednjem roku.
Rizici, ograničenja i najčešće prepreke u praksi
Iako zvuči jednostavno, u praksi se često javljaju problemi zbog:
- ❌ Preklapanja sa drugim subvencijama
Ako za ista lica već koristite državne podsticaje (npr. subvencije Nacionalne službe za zapošljavanje), može doći do kolizije mera, pa se olakšica ne može primeniti. - ❌ Administrativnih propusta
Neuredno popunjen zahtev, kašnjenje u podnošenju, nedovoljno dokumentacije ili neažurirani podaci mogu dovesti do odbijanja zahteva. - ❌ Mogućih budućih izmena propisa
Nakon 2026. godine, poreska politika može biti izmenjena – uslovi mogu biti drugačiji ili olakšice mogu biti ukinute. Zbog toga je važno na vreme isplanirati zapošljavanje.
Zato u Ideal Bonitet DOO klijentima uvek naglašavamo: najveći rizik obično nije u samoj meri, već u pogrešnoj primeni i lošoj dokumentaciji.
Kako da iskoristite olakšice – preporuke Ideal Bonitet DOO
Da bi poreske olakšice za zapošljavanje do kraja 2026. zaista dale rezultat, preporučujemo sledeće korake:
- Analizirajte postojeći broj zaposlenih
Uporedite trenutni broj zaposlenih sa relevantnim referentnim datumom i proverite da li zapošljavanje novih lica zaista donosi uslove za olakšicu. - Planirajte zapošljavanje unapred
Ako znate da ćete u narednom periodu širiti tim, dobro je da to radite u okvirima kada su olakšice na snazi i da strukturirate kadrovsku politiku tako da maksimalno iskoristite povraćaj poreza. - Pažljivo proverite kandidate
Proverite da li su kandidati bili prijavljeni kod vas ili povezanih lica, kao i koliko su dugo bili nezaposleni – kako kasnije ne biste izgubili pravo na olakšicu. - Vodite računa o roku i formi zahteva
Zahtev Poreskoj upravi mora biti:- na propisanom obrascu,
- u roku,
- sa kompletiranom pratećom dokumentacijom.
- Konsultujte stručnjake pre prijave
Ako već koristite neku vrstu državne pomoći, subvencije ili olakšice, obavezno proverite da li je dozvoljeno kombinovanje mera. Tu vam Ideal Bonitet DOO može pomoći detaljnom analizom. - Pratite izmene propisa
Poreske mere se ponekad koriguju, produžavaju ili menjaju. Važno je da budete informisani na vreme, kako ne biste zakasnili sa prijavom ili napravili grešku u primeni.
Zaključak – kako Ideal Bonitet DOO može da vam pomogne
Poreske olakšice za zapošljavanje do 31.12.2026. predstavljaju ozbiljnu šansu za poslodavce koji žele da:
- smanje troškove rada,
- prošire tim,
- unaprede poslovanje uz podršku države.
Međutim, da bi mera zaista donela korist, potrebno je:
- ispuniti sve formalne uslove,
- pravilno voditi evidencije,
- pravovremeno podneti zahteve i
- izbjeći preklapanje sa drugim vidovima pomoći.
Kao računovodstvena agencija, Ideal Bonitet DOO vam može pomoći da:
- procenite da li ispunjavate uslove,
- napravite plan zapošljavanja,
- pripremite kompletnu dokumentaciju,
- ispravno podnesete zahtev i
- dugoročno optimizujete troškove rada.
👉 Ako razmišljate o zapošljavanju novih radnika i želite da iskoristite poreske olakšice do kraja 2026, javite nam se – bolje je da jednom sve uradite ispravno, nego da kasnije ispravljate skupe greške.
